min. 3-4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku project manager w software house,

dobra organizacja pracy: umiejętność planowania i koordynacji działań, terminowość, dokładność i skrupulatność,

doświadczenie w zarządzaniu budżetem, zakresem i harmonogramem projektów,

bardzo dobra znajomość języka polskiego i języka angielskiego w mowie i piśmie,

umiejętność współpracy w zespole,

umiejętność analizy danych,

komunikatywność,

znajomość zasad i metodologii zarządzania projektami np. Agile,

znajomość oprogramowania do zarządzania projektami/zadaniami, np. Jira, Asana, ClickUp,

doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i procesami,

przejmowanie inicjatywy, proaktywność i samodzielność,

umiejętność rozwiązywania problemów i łatwość w podejmowaniu decyzji,

doświadczenie we współpracy z klientami biznesowymi,

chęć do nauki i rozwoju.

ugruntowanym doświadczeniem w zarządzaniu kilkoma projektami IT jednocześnie,

podstawową wiedzą w obszarze infrastruktury IT,

wykształceniem wyższym (lub jest w trakcie studiów z zakresu IT),

swobodą komunikowania się w języku polskim i angielskim (poziom znajomości: B2/C1),

umiejętnością budowania relacji,

naturalnymi zdolnościami przywódczymi,

odwagą w realizacji ambitnych projektów,

rzetelnością i sprawnością w planowaniu pracy swojej i innych,

doświadczeniem i umiejętnościami w mentoringu młodszych stażem pracowników,

doświadczeniem we wdrażaniu lub usprawnianiu procesów pracy.

koordynacja ciekawych, innowacyjnych projektów IT,

wstępne zbieranie wymagań,

planowanie prac oraz sprawne reagowanie na zmianę,

codzienna współpraca z zespołami (Developerzy, DevOpsi, Analityk, Graficy, Testerzy),

bieżące zarządzanie zespołami projektowymi (w tym m.in. motywowanie, udzielanie informacji zwrotnych, dbanie o efektywną komunikację)

regularne wspieranie w pracy zespołu z mniejszym doświadczeniem managerskim,

monitorowanie realizacji projektu,

nadzorowanie czasu pracy zespołu,

raportowanie,

wsparcie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z klientami z kraju i zagranicy,

prezentowanie efektów pracy,

współpraca z innymi działami firmy oraz zarządem.

pracę w pełnym wymiarze czasu,

20/26 dni płatnego urlopu,

możliwość rozwoju i pracę w wielu ciekawych projektach - w miarę zdobywanego doświadczenia,

pracę w biurze w Krakowie (lokalizacja poza strefą płatnego parkowania) lub pracę hybrydową - decyzja należy do Ciebie,

współpracę na zasadach B2B (jednak nie wykluczamy innej formy),

rozwój zawodowy,

cyklicznie szkolenia wewnętrzne,

lekcje języka angielskiego,

dostęp do programu MultiSport,

imprezy integracyjne i miłą atmosferę w zespole nastawionym na rozwój,

możliwość regularnej gry w piłkę nożną dla chętnych,

elastyczne godziny pracy,

wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia,