Jak możesz do nas zaaplikować?
Zapoznaj się z wybraną ofertą, dostępną na naszej stronie internetowej w sekcji kariera, a następnie wypełnij formularz. W formularzu poprosimy Cię o wpisanie podstawowych danych kontaktowych oraz załączenie swojego aktualnego CV.
Wolisz skontaktować się z nami bezpośrednio?
Nie ma problemu, podeślij nam swoją aplikację na kariera@fingoweb.com.
Wiele naszych ofert pracy również możesz znaleźć na zewnętrznych portalach rekrutacyjnych tj. Just Join IT, Pracuj.pl, OLX czy biura karier wielu uczelni w Polsce.
Zależy nam na sprawnym kontakcie z Tobą. Dlatego od momentu wysłania aplikacji dbamy o to, by na bieżąco informować Cię o tym, na jakim etapie rekrutacji jesteś. Procesem rekrutacyjnym zarządzamy z poziomu systemu rekrutacyjnego, który umożliwia nam w jasny i szybki sposób się z Tobą komunikować.
Analizujemy Twoje CV, gdzie po pozytywnym rozpatrzeniu, wysyłamy ci na twój adres e-mail pytania dotyczące preferowanego trybu pracy, wymagań finansowych oraz organizacyjnych.
Na podstawie Twoich odpowiedzi oraz informacji zawartych w CV kwalifikujemy Cię do kolejnego etapu, czyli rozmowy rekrutacyjnej.
Chcąc uzgodnić z Tobą termin rozmowy rekrutacyjnej, kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, a wszystkie szczegółowe informacje dotyczące tego, jak będzie przebiegać rozmowa, otrzymasz na maila, który podałeś/aś w formularzu zgłoszeniowym.
Rozmowa rekrutacyjna składa się z trzech bloków:
Czas rozmowy:
Około 1h
Forma:
Wideokonferencja via Google Meet
Z kim:
Z osobą techniczną / programistą
Zadanie rekrutacyjne traktujemy jako dodatkową formę sprawdzenia Twoich umiejętności.
Prosimy o jego wykonanie rzadko i tylko w wybranych przypadkach, ponieważ jesteśmy w stanie zweryfikować Twoją wiedzę i kwalifikacje już na rozmowie rekrutacyjnej.
Decyzje dotyczącą Twojej kandydatury otrzymasz na maila max. do 7 dni roboczych, bez względu na to, czy jest ona pozytywna czy negatywna.
W przypadku gdy zdecydujemy się Ci zaproponować współpracę, przesyłamy Ci naszą ofertę wraz ze wszystkimi warunkami. Natomiast w przypadku, gdy Twoja kandydatura zostanie odrzucona i chciał(a)byś poznać powód odmowy, skontaktuj się z Nami mailowo, a chętnie udzielimy Ci feedback’u.
Po wspólnym ustaleniu warunków współpracy rozpoczynamy proces onboardingu, w którym otrzymujesz:
Aby powiększyć lub oddalić schemat, przeciągnij dwoma palcami na ekranie.
Nie zwlekaj! Dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności
Współpracowaliśmy nie tylko z dużymi polskimi korporacjami, ale także z ambitnymi startupami z zagranicy, m.in. z USA, Wielkiej Brytanii, Norwegii, Austrii czy Niemiec. Łączy ich to, że zaufali nam w kwestii dostarczania wysokiej jakości produktów.
